Estratégia de carreira vs. estratégia organizacional

Na sociedade de hoje, complexa, ágil e transformando-se a toda a hora, as áreas profissionais também mudam, se transformam, evoluem. O ambiente externo, também.

O planejamento é sempre falível em seus resultados esperados se não for flexível; e, portanto, se não for orientado por um pensamento estratégico, ágil, plástico, que busca permanentemente oportunidades, identifica ameaças, e permite avaliar os aspectos positivos e negativos da pessoa – elementos fundamentais para se manter competitivo no mercado de trabalho. E, quando necessário, corrigir a rota.

Corrigir a rota significa mudar; e para mudar precisa saber para onde vai e por onde está indo.

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